Agência do Trabalhador de Cariacica conta com 449 vagas de emprego

Não perca a chance de ingressar no mercado de trabalho! Nesta sexta-feira (28), a Agência do Trabalhador de Cariacica está com 449 vagas de emprego, sendo 77 para pessoa com deficiência (PcD). Há vagas disponíveis para todos os níveis de escolaridade.

As oportunidades são para auxiliar de obras, estoquista, saladeira, cozinheiro, jardineiro, analista de frota, faturista, passadeira, arrematadeira, conferente, auxiliar de serviços gerais, lanterneiro, pintor automotivo, preparador de pintura e funilaria de veículos, analista de recursos humanos, assistente técnico em redes, assistente controlador de fluxo de serviços, entre outras chances.

Para PcD, as vagas são para merendeira, auxiliar de obras, gari, ajudante de motorista, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de expedição, mecânico de máquinas pesadas, encarregado de produção, representante de autoatendimento, açougueiro, porteiro, representante de atendimento, entre outras.

Canal de atendimento

Por meio do WhatsApp da Agência do Trabalhador de Cariacica, os candidatos poderão ter acesso às listas das vagas de emprego, acompanhar processo seletivo e tirar dúvidas sobre agendamento e como se candidatar às vagas oferecidas semanalmente. Os munícipes podem enviar mensagens para o número (27) 98831-6008, de segunda a sexta, das 8h às 16 horas.

Formulário on-line

Além do atendimento presencial, na sede da agência, localizada na avenida Kleber Andrade, nº 5, bairro Rio Branco, os candidatos interessados nas vagas ofertadas também podem preencher o formulário abaixo e encaminhá-lo para o e-mail empregos@cariacica.es.gov.br, colocando no campo assunto o código da vaga e a função.

A agência solicita que o candidato não envie mais de um e-mail em um intervalo de sete dias, pois isso travará o cadastro. Outra orientação é não enviar o e-mail sem o código da vaga e a função no campo assunto.

Após este procedimento, a Gerência de Capacitação Profissional, Emprego e Renda (Gecaper) fará contato com o candidato para coletar informações complementares e, posteriormente, o cadastro será encaminhado para a empresa, que se encarregará de marcar a entrevista com o candidato. É imprescindível que todas as informações sobre experiência profissional contidas no currículo constem na Carteira de Trabalho.

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