Agência do Trabalhador de Cariacica abre 844 vagas de emprego

Aproveite que o Carnaval está aí e não perca a oportunidade de entrar no bloco do mercado de trabalho! Nesta sexta-feira (25), a Agência do Trabalhador de Cariacica conta com 844 chances, sendo 130 para Pessoa com Deficiência (PcD). Por conta do feriado, a agência volta a funcionar na quinta (3). Há vagas disponíveis para todos os níveis de escolaridade.

As oportunidades são para auxiliar administrativo, vendedor interno/televendas, vendedor externo, assistente de marketing, pedreiro, armador, carpinteiro, ajudante de obras, meio oficial de cozinha, churrasqueiro, copeiro, atendente de loja, operador de empilhadeira, desenhista cadista, lanterneiro, pintor automotivo, entre outras chances.

Para PcD, as vagas são para auxiliar administrativo, merendeira, porteiro, empacotador, técnico automotivo, estoquista, auxiliar de transportes, representante de atendimento, açougueiro, auxiliar de obras, auxiliar de expedição, ajudante de motorista, entre outras.

Canal de atendimento

Por meio do WhatsApp da Agência do Trabalhador de Cariacica, os candidatos poderão ter acesso às listas das vagas de emprego, acompanhar processo seletivo e tirar dúvidas sobre agendamento e como se candidatar às vagas oferecidas semanalmente. Os munícipes podem enviar mensagens para o número (27) 98831-6008, de segunda a sexta, das 8h às 16 horas.

Formulário on-line

Além do atendimento presencial, na sede da agência, localizada na avenida Kleber Andrade, nº 5, bairro Rio Branco, os candidatos interessados nas vagas ofertadas também podem preencher o formulário abaixo e encaminhá-lo para o e-mail empregos@cariacica.es.gov.br, colocando no campo assunto o código da vaga e a função.

A agência solicita que o candidato não envie mais de um e-mail em um intervalo de sete dias, pois isso travará o cadastro. Outra orientação é não enviar o e-mail sem o código da vaga e a função no campo assunto.

Após este procedimento, a Gerência de Capacitação Profissional, Emprego e Renda (Gecaper) fará contato com o candidato para coletar informações complementares e, posteriormente, o cadastro será encaminhado para a empresa, que se encarregará de marcar a entrevista com o candidato. É imprescindível que todas as informações sobre experiência profissional contidas no currículo constem na Carteira de Trabalho.

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